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公司不教,但你要懂的人事管理

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  • 图书作者: 宇琦
  • 出  版  社: 中国华侨出版社
  • 版权提供: 南京校园之星文化传播有限公司
  • 所在分类: 图书 > 财经管理 > 管理
  • 上传时间: 2017-10-18
  • 文件格式: htxt
  • 纸版书价:¥39           书城价: ¥3.88
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内容简介作者简介编辑推荐精彩书摘目录
人事管理关心的是“人的问题”,经理最重要的工作就是采取了各种各样的措施去达成管理目标,但其努力都离不开“选人、育人、用人、留人”的管理核心。而要想做好人事管理就要做好工作分析、企业招聘、企业培训、劳动管理、奖惩考绩、福利、职业生涯规划和人力资源规划这些人事管理中的基本任务。 为企业员工培训充电,其实是提升企业综合竞争力的过程。如果经理人还能重视这一点,相信企业肯定会有更加广阔的发展空间。 现代企业,无论是大企业还是中小企业,管理者所面对的,不外乎是“人”、“事”。 对于一个组织而言,最关键的工作就是了解所有的员工,帮助他们发挥独特的才干。 这项工作没有快捷方式可走,必须针对一个一个员工去做。这就是管理者的职责。
国家人事人才培训网顾问《人力资源管理》特约撰稿人 桑郁 耕石文化传媒创始人、《商业嘹望》总编辑 单鸿亮 管理咨询专家、百万年薪职业经理人 邱庆剑 现代企业,无论是大企业还是中小企业,管理者所有面对的,不外乎是“人”、“事”。对于一个组织而言,*关键的工作就是了解所有的员工,帮助他们发挥独特的才干。
  第一章 管人哪有那么难?——人事管理的基本任务   人事管理关心的是“人的问题”,其核心是认识人性、尊重人性,强调现代人力资源管理“以人为本”,基本职能是选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才,制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划,调动员工积极性,激发员工潜能,对公司持续长久发展负责。主要工作内容是求才、用才、育才、激才、留才。而要想做好人事管理就要做好工作分析、企业招聘、企业培训、劳动管理、奖惩考绩、福利、职业生涯规划和人力资源规划等内容。   人事管理有哪些职能?   人事管理的职能主要是制度管理和建设,机构管理,人事管理,薪酬福利管理,培训发展管理,和其他一些相关工作。
第一章 管人哪有那么难?——人事管理的基本任务 人事管理有哪些职能? 人事管理的基本工作内容是什么? 招聘有哪些内容? 企业培训有哪些内容? 薪酬与工资有什么区别? 劳动管理有些什么内容? 奖惩考绩有哪些工作内容? 福利工作有哪些工作内容? 任免迁调工作的内容是什么? 职业生涯管理的内容是什么? 什么是人力资源规划? 第二章 怎样把人才整合成企业——设计企业人事组织结构 什么叫企业组织结构?
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