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水煮红楼:品大观园职场那些事(《红楼梦》里参进退得失,大观园里看人事沉浮)

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  • 图书作者: 吕叔春
  • 出  版  社: 金城出版社
  • 版权提供: 南京校园之星文化传播有限公司
  • 所在分类: 图书 > 财经管理 > 管理
  • 上传时间: 2017-08-18
  • 文件格式: htxt
  • 纸版书价:¥32           书城价: ¥3.88
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内容简介作者简介编辑推荐精彩书摘目录
王熙凤翻云覆雨的秘诀是什么? 孤傲任性的黛玉在激烈的职场上如何自存? 宝钗又如何八面玲珑、左右逢源? 《水煮红楼(品大观园职场那些事)》以《红楼梦》的人物和情节为框架,在虚拟的“大观园时装有限公司”里搬演了一幕幕生动的职场活剧,必将令读者在掩卷之余更深入地思考职场生存和企业经营的要义。 《水煮红楼(品大观园职场那些事)》由吕叔春担任主编。
贾宝玉本是一个“富二代”,学成归国后继承了危机四伏的“大观园时装有限公司”。为了振兴家族企业,贾二爷进行了大刀阔斧的改革。 吕叔春主编的《水煮红楼(品大观园职场那些事)》以《红楼梦》为原犁,从原著中提炼出家族企业兴衰成败的经验与教训,对从业者和企业的经营者有着重大的帮助。
  第一章 拯大厦于将倾,大观园以人才为中心   在大观园里,贾宝玉总裁让下级民主发言说真话,一时,下级的意见、批评、观点乃至牢骚得到了一个“输出”的平台。   宝二爷听着公司里不同的声音,从那时起,他的发迹梦开始了。   阳春三月,荣府花园鲜花盛开,香气袭人,美景喜不胜收。宝玉跟几个丫环嬉戏了一上午,但觉无趣,吃过午饭,有些倦怠,便睡午觉。
  目录   第一章拯大厦于将倾,大观园以人才为中心   初上任的贾宝玉,凌云壮志,纳良言,招贤才,他舍得花钱,敢于“出血”。招黛玉,纳宝钗,引来凤凰史湘云就是见证。不怕人笑其痴,也不怕人笑其狂,为了企业,他敢于豁出去。   好领导能听取不同的声音   大观园重金招“金领”   为优秀人才清出一条“血”路   为人才搭建舞台,好戏才会上演   “挖墙脚”的好处与坏处   领导下属最好的方式是言传身教   第二章贾宝玉的发家史: 在人“心”上做文章   人心是最难测的,人心也是最奇怪的东西,管理者若能收服人心,就能把一个企业搞定。作为家族式的大观园公司,在人心上没少下工夫,无论是增薪还是减压,贾董事长的梦都是越做越完美。
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