内容引人入胜，给人以炉火纯青、达识通人之感。

作者拥有多年写作经验，作品丰富，出版多本图书，在各种期刊发表论文多篇。

本书内容情景交融、文笔优美，自成一家。受到广大读者的一致好评。

　增强才能捷径●世界成功励志故事金典●勇于挑战，创造辉煌我们每个人都应该能够勇担风险，勇挑重担，勇于接受急、难、重、大的新任务，勇于去拼、去赢。 　　我们在面对风险时不能畏惧，也不能逃避风险，一味地逃避风险只是懦弱、胆小怕事的表现，到最后终将一事无成。那种有所作为并且成功的人士，他们都能“敢为人之不敢为”，因为只有这样才能抓住机遇并取得高额的回报。但是冒险并不是要求你去莽撞行事，闭着眼睛胡乱去闯。在面对各种风险时，首先要能沉着冷静，并且事前要仔细分析各种主客观因素和条件，以及冒险所得与冒险的代价是否相当，还要分析自己的能力和水平是否能扫清障碍、战胜困难，准确把握风险程度；在冒险行为的实施过程中，还要周密策划，合理组织，精心运作，将风险降至最低程度。面对风险，要敢于冒险，但不能蛮干、不可冒进，要敢为，但也得“能”为。 　　通用电气公司（GE）是一个健壮而富有精力的好斗的战士，无时无刻不在挑战自己的员工。“巨大的挑战”是GE血统中的永恒不变的基因。从某种角度上讲，GE“乐于”为员工设定不可能的目标，为员工设定员工自己都无法想象的高度，挑战他们。但是，这种设计也并非是盲目的，而是员工必须具备接受挑战的潜质。 　　陈伟凯，1994年加入GE塑料集团。工作不到两年的时间里，陈先生在GE塑料集团岗位轮换，积累了宝贵的经验，并开始进行了六西格玛的学习。1996年10月，陈伟凯被调GE总部学习。两年的培训结束后，经过人力资源评估，陈伟凯被评到20％的员工行列中，成为“特级员工”。作为最优秀的员工之一，他的名字被发布在了GE总部人力资源的网络上。这时，飞机发动机集团、金融集团、家电集团等三家公司分别向他发出邀请，只待他做出选择。 　　出乎所有人的意料，陈伟凯选择了金融集团刚刚购并的一家工厂公司。很显然，这是一堆“乱摊子”，对任何人来说都是一个非常大的挑战。更严重的是，陈伟凯对工厂领域毫无经验可言。陈伟凯真的能成功吗？ 　　毫无疑问，陈伟凯遇到了许多困难和挫折。但这无损于他勇士般的挑战精神。从公司重组，到应付各种危机事件，他从未轻言放弃。在接连不断的挑战中，陈凯伟不断学习与成长。2003年初，陈伟凯因杰出的表现，被任命为GE全球副总裁、GE金融集团亚太区总裁。 　　事实证明，每个优秀的企业都重视挑战员工，而每个杰出的员工都重视这种挑战。每一位员工都应最大限度地挖掘自己的潜力，勇敢承担并挑战“不可能”的责任。 　　也许你会被安排在各种不同的岗位上锻造，而不管你是否有过相关行业、岗位与专业学习经验；也许你认为这个岗位是自己根本没有能力做到，远远超过自己目前的能力和技能。如果你遇到这种情况，应树立起独当一面、担当大任的信心，变挑战与压力为动力。这样，你可以达到比其原来预计高得多的高度与成就。 　　在GE，那些平常被认为是“财务盲人”、“数学笨蛋”的医学、文科等专业的人却在财务部门干得有声有色。勇于向“不可能”挑战的工作精神，是杰出者成绩突出的基础。 　　记住：我们能够实现的成就永远超出我们的想象。所以，永远不要低估自己的能力；不要让“现状”导致我们对自己潜能的低估，把精力积极投入到“不可能”的领域去开拓。 　　成功需要冒险

第一章才能的学习 　　勇于挑战，创造辉煌 　　成功需要冒险 　　爱拼才会赢 　　心理素质决定理财指数 　　决策果断才能聚财 　　学习计划要合理 　　与专家为伍很重要 　　给自己找个教练 　　成为有知识价值的网点 　　以同事为师 　　创新思维助你成功 　　掌握受众的心理 　　学习是成功的保障 　　学习与工作相伴 　　第二章才能的创新 　　勇气加智慧就是成功 　　机遇可遇不可求 　　与公司共命运 　　从创新角度看问题 　　打破一切常规 　　居安要思危 　　做个好主人 　　寻求机会者必备的知识结构 　　学海无涯，终身学习 　　具有优秀的个人品格 　　职场规则 　　拓展个人的知识网络 　　第三章才能的突破 　　敢于怀疑一切 　　走出思维定势的误区 　　逆向思维有助于创新 　　没有创新就没有成功 　　创新让你卓越 　　保守者与成功无缘 　　创新就是革命 　　敢为天下先 　　创新能够创造奇迹 　　第四章才能的具备 　　时间就是生命 　　如何提高工作效率 　　怎样同时间赛跑 　　如何成为领导者 　　领导者应遵循的原则