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李嘉诚如是说

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  • 图书作者: 刘雯 
  • 出  版  社: 中国纺织出版社
  • 版权提供: 汉王科技
  • 所在分类: 图书 > 财经管理 > 管理
  • 上传时间: 2010-03-26
  • 文件格式: htxt
  • 纸版书价:¥32.79           折扣价: ¥2.00
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内容简介作者简介编辑推荐精彩书摘目录
聆听领袖精英人生妙语   探究创业者攀登之捷径 是疯人狂言,还是大智若愚,是口若悬河,还是出言谨慎,是傲然俯瞰业界,还是追求无止境。   付出汗水、付出努力,便是走向人生征途的第一步。做人如果可以做到“仁慈的狮子”,就成功了。   让你的敌人都相信你。   任何一种行业,如有一窝蜂的趋势,过度发展,就会造成摧残。   好的时候不要看得太好,坏的时候不要看得太坏。90%时间先想失败。   事业应该多赚钱,有机会时就要花钱,这样赚钱才有意义。
刘雯:社会学硕士,关注社会热点、焦点问题,关注企业成长和发展,致力于成功人物案例研究。
聆听领袖精英人生妙语   探究创业者攀登之捷径 是疯人狂言,还是大智若愚,是口若悬河,还是出言谨慎,是傲然俯瞰业界,还是追求无止境。   付出汗水、付出努力,便是走向人生征途的第一步。做人如果可以做到“仁慈的狮子”,就成功了。   让你的敌人都相信你。   任何一种行业,如有一窝蜂的趋势,过度发展,就会造成摧残。   好的时候不要看得太好,坏的时候不要看得太坏。90%时间先想失败。   事业应该多赚钱,有机会时就要花钱,这样赚钱才有意义。
本书从创业精神,经商与做人、团队建设与人才使用、管理艺术、战略决策、投资与资本运营、社会责任等七个方面收录了李嘉诚的精彩语录,原汁原味地奉献给读者,并以李嘉诚的创业故事为实例进行深度解读,希望读者在阅读经典语录时,不仅获得精神上的满足和心灵上的沟通,更能够领悟到语录背后深层次的内涵。
第一章 创业精神:天下事成败都在自己  1.我拼命工作的原动力就是随着环境的变迁而来的  2.别人做8个小时,我就做16个小时,开初别无他法,只能将勤补拙  3.一个人所获得的报酬和成果,与他付出的努力有极大的关系  4.最初创业的时候,几乎百分之百不靠运气,是靠勤奋,靠辛苦,靠努力工作  5.付出汗水、付出努力,便是走向人生正途的第一步  6.我一生最好的经商锻炼,是做推销员,这是我今天用10亿、100亿也买不来的  7.创新吃的是“一招鲜”,虽然不易,一旦使出来,却费力少而收获大   8.每个人都可以有巨大的雄心及高远的梦想,区别在于有没有能力实现这些梦想  9.世界上任何一家大型公司,都是由小到大,从弱到强  10.在逆境中,你要自己问自己是否有足够的条件  11.机遇对每个人都是公平的,但不一定谁都可以抓住关键就在于是否敢冒风险  12.随时留意身边有无生意可做,才会抓住机遇  13.很多人抱怨环境不好,实际上是没有静下心来认真去找机会  14.创业过程,实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程  15.士人第一要有志,第二要有识.第三要有恒  16.我一心要建立的不仅是让中国人感到骄傲的企业,更是让外国人看得起的企业  17.一个人假如能认真、坚决地去做事,很多看来不可能的事,其实是可能做到的  18.人们赞誉我是超人,其实我并非天生就是优秀的经营者  19.一个真正做大事、有远见的人,是看世界的潮流,估计自己未来发展的方向  20.天下事成败都在自己  21.拥有专长、技能、学历、人际网络或经验只是基本功,更重要的是确立你与众不同的特质和看世界的角度  22.敬业的人一定乐业,乐业的人必然成功  23.今天的香港要抢知识,要以知识取胜  24.财富源自知识,知识才是个人最宝贵的资产  25.商界一定要跟随时代发展,今天要谨记知识与经济发展是分不开的   26.光读书不能把事做好,不读书就去做事也行不通  27.今天的商场要以知识取胜,只有通过勤奋的学习,才能通往人生新天地  28.无论从事什么行业,都要比竞争对手要做好一点。就像奥运会赛跑一样,只要快1/10秒就会赢  29.竞争既是搏命,更是斗智斗勇  30.我个人和公司都是在竞争中成长起来的  31.如果在竞争中,你输了,那么你输在时间;反之,你赢了,也赢在时间  32.人生自有沉浮,每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤 第二章 经商与做人:个人品牌是无形资产  1.谦虚的心是知识之源  2.一经承诺,便要负责到底,即使中途有困难,也要坚守诺言  3.信誉、诚实,是我的第二生命,有时候比自己的第一生命还重要  4.建立个人和企业的良好信誉,这是在资产负债表中见不到、但却是价值无限的资产  5.做人要尽量保持低调,以免树大招风  6.在生意场上,最好的担保人就是自己  7.交朋友、有义气,又肯帮人,自己做得到的,尽力去做  8.如何结交朋友?那就要善待他人,充分考虑到对方的利益  9.我做人的宗旨是刻苦做事,善待别人  10.我喜欢友善交易,这是我的哲学,我曾告诫两子,不要占任何人便宜  11.做人如果可以做到“仁慈的狮子”,就成功了  12.让你的敌人都相信你  13.世情才是学问。世界上每一个人都精明,要令大家信服并喜欢不容易  14.如果能够保持从容不迫、顺应自然的态度,那么,任何事情都能应付自如  15.人最重要的是内心的安静,表面看来很忙,但内心其实没有波动  16.在有危机感的时候,我们更要冷静、和谐  17.一件看起来是吃亏的事,往往会变成非常有利  18.对于商人来说,最可怕的是自我满足  19.商道即人道,“做人”与“做生意”的道理其实是一样的  20.个人品牌是无形资产  21.我觉得全家幸福最重要,生意起跌是小事 第三章 团队建设与人才使用:成功的管理者都应是伯乐:  1.要建立没有傲心但有傲骨的团队  2.团队和你相处,有无乐趣可言,你是否开明公允、宽宏大量,能承认每一个人的尊严和创造力  3.光有忠诚但能力低或道德水平不高的人,迟早会拖累团队、拖垮企业,是最不可靠的人  4.决定大事的时候,我就算100%的清楚,我也一样要召集一些人,汇合各人的信息一起研究  5.凡事都留有余地,因为人不是神,不免有错处,可以原谅人的地方,就原谅人  6.我算什么超人,是大家同心协力的结果  7.总司令懂得指挥就可以了  8.公司不是靠一个人,而是靠整个组织  9.长江取名基于长江不择细流的道理,因为你要有这样豁达的胸襟,然后你才可以容纳细流  10.成功的管理者都应是伯乐  11.世界上任何人都可以成为你的核心人物  12.唯亲是用,必损事业  13.用人要看他的忠诚度、可靠程度和归依企业的程度  14.亲人并不一定就是亲信  15.管理之道,简单来说是知人善任,但在原则上一定要令他们有归属感  16.与员工互动沟通、对同事尊重,方可建立团队精神  17.只要自身条件优越,有充足准备,在今天的知识型社会里,年轻人更容易突围而出  18.老板养活员工,是旧式老板的观点,现代企业的观念应该是员工养活老板,养活公司  19.作为一个领导,首先要想一想下属最希望的是什么  20.一个5年以上的企业,领导身旁如果没有一个超过5年的主管跟着他,那可要小心一点了  21.中国有句老话“富不过三代”,但今天的教育、组织不同,事业可以继续,相信这句话以后会得到修正 第四章 管理艺术:管理者首先要学会自我管理:  1.若要当好的管理者,首先要知道自我管理  2.当你们有野心做领袖的时候,你们有没有服务于人的谦恭  3.领袖领导众人,促使别人自觉甘心卖力;老板只懂支配众人,让别人感到渺小  4.聪明的管理者会精确地算出支点的位置,因为支点的正确无误才是取得成果的核心  5.管理者要赋予企业生命  6.工商管理方面要学西方的科学管理知识,但在个人为人处世方面,则要学中国古代的哲学思想  7.我认为要像西方那样,有制度且比较进取,用两种方式来做,而不是全盘西化或是全盘儒学  8.管理要从大处着眼,从小处着手  9.在任何组织内,优柔寡断者和盲目冲动者均是一种传染病毒 第五章 战略决策:眼光不同,境界不同,结果也不同 第六章 投资与资本运营:不要把所有的鸡蛋放在一只篮子里 第七章 社会责任:视慈善事业为一种投资,而不是代价 参考文献
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