内容引人入胜，给人以炉火纯青、达识通人之感。

bjjzwx6084 作者拥有多年写作经验，作品丰富，出版多本图书，在各种期刊发表论文多篇。

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　努力奋斗方向●世界成功励志故事金典●自动自发，迈向成功我们知道，人似乎天生就有一种除强扶弱、劫富济贫的心态。对那些超越我们、管理我们的人天生有一种抵触情绪。很多人会不自觉地认为，富人之所以富有，是对穷人的剥削。在今天，我们虽然跨过了那个极端的年代，但是，这种财富的原罪观始终没有从人们的头脑中消除。 　　也许我们的确应该同情那些无家可归的弱者，但是，我们却不应该将责任全部归咎于老板。从表面看，他们拥有巨大可支配的财富，但他们所享受和消费的并不会比我们多，需要看到的是，他们付出了比普通人多得多的心力。 　　从某种意义上说，他们是更值得我们“同情”的人——同情”他们即使下班铃声响过很久，他们都无法放下手上的工作“同情”他们因为努力去使那些漠不关心、偷懒被动、没有良心的员工不太离谱而日增白发“同情”他们忍受社会及员工不公正的评价和议论。那些指责老板的人并没有意识到，如果没有老板的辛勤努力，许多人的命运不一定会更加美好啊？ 　　当你为他人工作时，往往会认为老板太苛刻；而一旦自己成为老板时，就发现员工太懒，太缺乏主动性。其实，什么都没有改变，改变的是看待问题的角度而已。 　　成功守则中最伟大的一条定律：待人如己。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场思考问题。当你是一名雇员时，应该多考虑老板的难处，给老板多一些同情和理解；而当自己成为一名老板时，则需要多多考虑雇员的利益，多一些支持和鼓励。 　　经营和管理一家公司是一件复杂的工作，会面临种种烦琐的问题。来自客户，来自公司内部巨大的压力，都会给老板带来种种困扰。更何况老板也是普通人，有自己的喜怒哀乐，有自己的缺陷。他之所以成为老板，并不是因为完美，而是因为他自有其某种特殊的“天赋才能”和不畏艰难险阻的勇气……大家在今后的工作过程中应产生一种全新的思维方式和工作理念，更好地平衡好自己的心态，抛弃听命行事的工作方式和投机取巧的思想，从而有利于大家实现直接的自我超越！ 　　道理很简单：要么不做，自己有本事的话就自己做老板好了！要么，就把每件事情因（无论大小事情）做好，对得起自己，也对得起别人！ 　　“自动自发地行动，但要为你的行为负责任！浇熄个人动力的才是成就的敌人！” 　　大家都知道，新经济或者说是信息经济风起云涌的当前，竞争日益激烈的今天，企业应该怎么样来确保一支勤奋、敬

　第一章奋斗的起点 　　自动自发，迈向成功 　　勤奋敬业，效率为上 　　与人为善，关系融洽 　　关心他人，伸出援手 　　谨记他人的名字 　　多谈对方感兴趣的话题 　　以赞扬的方式开始 　　己所不欲，勿施于人 　　换一个角度考虑问题 　　态度决定人生的高度 　　第二章奋斗的目标 　　保留自己的本色 　　常怀感激之心 　　施恩不求回报 　　多为他人着想 　　别盯着别人的短处 　　展示语言的个性 　　第三章奋斗的准则 　　守时是做人的准则 　　拖延工作就是不尊重自己 　　热情才能出成绩 　　工作就是你的使命 　　信念开启卓越之门 　　没有借口，工作为上 　　精益求精，优中取优 　　办事要有高度的责任感 　　第四章奋斗的进取 　　切勿轻视“简单局部” 　　以信心承受一切 　　不满是进取的动力 　　不被表象迷惑 　　挑战自我，抗拒失败