跟人是一门高超的技术，是基于美好愿景而采取的积极主动的人生选择。跟对人，你的人生很可能就此改变，你会少走很多弯路，甚至绕开致命的失败。 　 做事是一门深奥的学问，是成就梦想的阶梯。掌握了做对事的技巧，能使你在老板的支持下一展所长，犹如游鱼人海、飞鸟入林，可以实实在在地大展身手。 　 《先跟对人再做对事》阐述了跟对人、做对事的奥秘，旨在为读者的事业成功打造一个绝佳的平台。

作者博闻强记，博学多才，思维敏锐，文笔犀利，作品内容精彩，深受广大读者喜爱。

　 一个人成功与否，一定程度上取决于他是否拥有一个成功的环境。跟对人。才能做对事；跟错了人，整个世界也就跟着错了。职场中，我们提倡先跟对人，再做对事。学最好的别人，做最好的自己——借人之智，成就自己，这是成功的不二法门。 跟人和做事，这两个绝学相辅相成，缺一不可。《先跟对人再做对事》运用大量实例，对两者进行透彻地解析，从而引导读者走向成功之路。

　　正所谓“选择远比努力重要”，一个人成功的前提不仅仅是看他是否有好的人品或者很强的能力，如果这些你都有，但却在一开始就没有跟对人，那么这一生也很可能一事无成。因此，无论对谁来说，都要在一入职场时就谨记：宁可拜错神，不要跟错人。 　　宁可拜错神，不要跟错人 　　跟对人是说你在一入行的时候能够有一个好老师、好领导。刚进入社会的人做事往往没有经验，需要别人言传身教。对于一个人的发展来说，进入职场，能够跟对人，是一种机遇和幸运，而跟错人，却是一种遗憾和悲哀。 　　如果我们仔细想想看看身边的人就会发现一个奇怪的现象，那就是很多人其实并没有什么特质，也根本就不像是能做大事的人，可最后他们却获得了巨大的成功，究其原因，最根本的就是跟对了人。有能力的人没有跟对人，有才华也被埋没了；他们跟对了人，即使资质普通，却能出乎意料地取得惊人的成绩。 　　金子本身是不会发光的，只有具备了光的照射，金子才会光彩夺目！这正如同一个有才华的人，空有才华，却没有一个懂得识别人才、运用人才的人扶持他、协助他，给他提供一个发展和表演的舞台，那么他的最终结果只能是生活惨淡，落魄一生。 　　细心的人们不难发现，历史上的才子有很多，但这些才子中，却又以大呼怀才不遇、饮憾终生的人居多。也许你要问：为什么有才华的人反而颗粒无收？他们才高八斗却不能日进斗金？要知道，各朝各代各行各业，哪里不需要有才华的人，哪里不亟待有抱负的人，为什么仍然会出现“四海无闲田，才子犹饿死”这样不可思议的事情呢？ 　　这是很多人的疑惑，但对此并不要感到奇怪，这些所谓的“有才”之人，之所以郁郁不得志，多数是因为跟错了“老板”，才没能“高官厚禄、志得意满”。假若可以自由选择老板，历史上那些不被重用的潦倒才子和武将，也许早就“飞黄腾达”、“良田万顷”了。 　　所以，一个人奋斗一生，终成为一位成功人物，他的“春风得意”，不仅仅是因为运气好，也不仅仅是因为努力，最重要的是跟了个“好老板”，成就了一生的事业，让众人仰慕。 　　历史上的孙坚，也就是孙策的父亲，刚开始的时候跟随袁术。孙坚虽然出身低微，往往和世家大族闹矛盾，可是，从他讨伐董卓军的事迹来看，他才是勤王军的中坚力量，他比任何世受皇恩的豪门望族还要忠耿。孙坚和袁术的结合应该说也不是偶然的。起初，孙坚“为他人作嫁衣裳”，袁术狠狠地利用了一下孙坚，窃取了他的胜利果实。甚至在豫州之战的时候，一直负责给孙坚粮食供给的袁术，害怕孙坚功高盖主，还停止了对孙坚的粮食供给，孙坚只得亲自去找袁术讨要。孙坚出于一片忠君爱国心，冒险单兵与董卓军作战。战后，袁绍忙于处理冀州的宗主权问题，也没空继续派兵，袁术暂时缓了口气，袁术又让他出征刘表。这个决定即使在后人看来也是正确的，无论从战略还是战术上看，可是孙坚却因此死期已定。在这场战役之中，袁术也只是把孙坚当成了盾，而不是矛。 　　一个人的能力大小，并不能决定他一生的命运，就像孙坚虽然也有一身的文韬武略，可错跟了袁术，最后只得落个这样的下场，人生的价值无法得以充分实现，理想也就此搁浅，想必这是每个人都不想得到的结局。 　　说了这些跟错人的精英们的下场，我们不妨来看看跟对人的重要性。也许你听说过雅芳公司的钟彬娴，她在许多人心中就是一个奇迹的象征，可是你有没有想过为什么她能够创造出一个时代的奇迹呢？要知道，刚毕业时的钟彬娴可谓一无背景，二无后台，她做的是最普通的营销工作，可正是因为她工作上超乎寻常的投入，很快引起了她职业生涯中的第一个贵人——鲁明岱百货公司历史上的第一位女性副总裁法斯的关注。在法斯的提拔下，钟彬娴升职很快，27岁就进入了公司的最高管理层。 　　后来，钟彬娴觉得自己的发展空间有限，于是去了雅芳公司。在那里，她遇到了她的第二位贵人——雅芳公司的CE0普雷斯。由于普雷斯的欣赏和举荐，加上她个人的努力，钟彬娴最终坐上了雅芳公司CE0的位置。 　　值得一提的是，1993年钟彬娴与雅芳前CE0吉姆的一次会面。当时，吉姆办公室的饰板上印有四个足印：猿猴、赤足男人、男皮鞋和女高跟鞋。上面的题词很简单：领导权的演变。当时美国《财富》杂志评出的500强企业还没有一家是由女性领衔，因为那时在各个行业都有一块透明的、限制女性上升的天花板。吉姆看着钟彬娴，说：“我完全相信，在未来的10年中一定会有一位女性来领导雅芳。”

　　前言 　　上篇　跟对人，为成功打好基础 　　下篇　做对事，把梦想变成现实